GENERATIONEN ERFOLGREICH MANAGEN

Erfolg = Zusammenarbeit zwischen Jung & Alt

Wir suchen uns im Leben heutzutage vieles selbst aus, wann wir geboren werden definitiv nicht .
Trotzdem haben wir aufgrund unserer Erziehung, unserer Werte und den prägenden Ereignissen in unserem Leben einen anderen Blick auf die (Arbeits)- Welt. In vielen Betrieben arbeiten heute bereits bis zu 4 Generationen unter einem Dach zusammen.
Lernen Sie zu verstehen wie die Generationen ticken und warum die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Jung & Alt ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen sein kann.

Von der Gruppe zum Team

"Teamwork makes the dream work"

Arbeiten Sie im Unternehmen als Gruppe oder als Team zusammen? Der Unterschied ist enorm.

Zentraler Ausganspunkt ist dabei die Fragestellung, nach welchen Werten und Regeln ein Team zusammenarbeitet. Gibt es gemeinsame Teamziele, kennen alle Teamplayer auch die eigenen Stärken und gibt es gegenseitigen Support bei schwierigen Themen?

In einer Zeit in der sich viele Paramater ändern, kann es förderlich sein, die eigenen Strukturen von Zeit zu Zeit zu hinterfragen und das gegenseitige Vertrauen in die gemeinsame Arbeit zu stärken.

Recruiting Neu Denken

Anfangen Recruiting strategisch zu betrachten

Ist unsere Recruiting-Strategie schon gegen den Fachkräftemangel ausgerichtet? Wo sind unsere Schlüsselpositionen bei denen eine Nachbesetzung nicht nur Zeit- sondern auch Kostenintensiv ist? Die Rolle als Recruiter: in bewusst wahrnehmen, im Prozess die Visitenkarte für das eigene Unternehmen sein. Wie gestaltet man einen erfolgreichen Onboarding Prozess ? Wie erkennen wir anhand von einfachen KPI's welche Strategie funktioniert?

Mental stark im Arbeitsalltag

Stressoren im Arbeitsalltag erkennen und neue Tools nutzen

Wie steuern unsere Gedanken unser Verhalten ? Wie schaffe ich es in stressigen Zeiten mit einfachen Tools mein Zeit- und Prioritätenmanagement in den Begriff zu bekommen. Habe ich eine persönliche Akkuliste um zu erkennen, welche Themen meine Zeit- und Energieräuber sind und anderseits meine Energiequellen liegen ? Was versteht man heutzutage im Berufsalltag unter einem Growth Mindset?

Krisenmodus OFF - Resilienz ON

Stark in Zeiten der Krise

Mein Training für Führungskräfte, Teams und Organisationen die bereits jetzt lernen möchten, mit den aktuellen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewinnbringend umzugehen - Aufbau eines positiven Erfolgs-Bewusstsein für stürmische Zeiten.

Mehrwert für Unternehmen:

🔝mehr berufliche Leistungsfähigkeit selbst in akuten Krisen

🔝höheres Engagement durch gestärktes Selbstbewusstsein im Job

🔝fördern einer gesundheitsbewussten Arbeitskultur

Mehrwert für Mitarbeiter: innen:
🔝Mehr Zufriedenheit im Job
🔝Wissen & neue Kompetenz auch im Privatleben anwendbar
🔝Anfälligkeit für Stress reduzieren, neue Zeit- und

     Energieressourcen finden
💪"Das Arbeitsleben wird nicht leichter- aber wir werden stärker" 💪

Futureskills für Führungskräfte

Mein KONZEPT von Next & New in Leadership:

Als Führungskraft positiv in die Zukunft blicken ? Sich mutig den neuen Herausforderungen stellen und das alles mit einem starken Team ?

Dafür habe ich meine beiden Führungskräfteprogramm entwickelt:

NEXT in Leadership: Für alle die schon länger in einer Führungsposition sind

NEW in Leadership: Für alle die neu in einer Führungsposition sind